Hem » Employer Branding

Employer Branding

Bygg kultur som människor vill vara en del av! Starka företag byggs inte bara genom strategi och mål. De byggs genom människor som känner gemenskap, stolthet och tillhörighet.

Genom employer branding-event hjälper vi företag att stärka företagskulturen, skapa engagemang och bygga ett varumärke som människor vill vara en del av. Det kan handla om allt från interna konferenser och kickoffer till kulturdagar, resor och upplevelser som samlar människor kring något större.

Läs merVisa mindre

Case

Vanliga frågor och svar

Employer branding handlar om hur ett företag uppfattas som arbetsplats. Det handlar om att bygga en företagskultur och ett arbetsgivarvarumärke som gör att människor vill arbeta kvar, utvecklas och rekommendera företaget vidare.

Ett starkt employer brand hjälper företag att attrahera nya medarbetare, stärka engagemanget internt och skapa en kultur människor faktiskt vill vara en del av.

Event skapar möten mellan människor. Genom rätt upplevelser kan företag stärka relationer, bygga kultur och skapa större engagemang internt.

Kickoffer, konferenser, resor och interna aktiviteter är ofta viktiga delar i ett företags employer branding-arbete.

Employer branding-event kan se väldigt olika ut beroende på företagets mål, kultur och människor.

Vanliga exempel är:
 • kickoffer
 • konferenser
 • teambuilding
 • företagsresor
 • onboarding-event
 • ledarskapsdagar
 • sommarfester och julfester
 • rekryteringsevent
 • kulturdagar
 • friskvårdsaktiviteter

Företagskultur påverkar hur människor trivs, samarbetar och utvecklas på en arbetsplats.

En stark kultur kan bidra till högre engagemang, bättre samarbete och starkare lojalitet bland medarbetare.

Människor söker sig ofta till företag där de känner att värderingar, kultur och arbetsmiljö stämmer överens med det de själva söker.

Ett tydligt employer brand hjälper företag att sticka ut på arbetsmarknaden och attrahera rätt kompetens.

Konferenser och kickoffer ger människor möjlighet att mötas utanför vardagen, bygga relationer och skapa gemensamma upplevelser.

Rätt genomförda kan de stärka både lagkänsla, motivation och företagskultur.

Employer branding handlar om hur företaget uppfattas som arbetsplats både internt och externt. Intern kommunikation är en viktig del av det arbetet och hjälper företag att skapa tydlighet, engagemang och gemenskap.

Ja. Employer branding handlar inte om storlek utan om människor, kultur och upplevelser.

Även mindre företag kan arbeta aktivt med att skapa en arbetsplats där människor trivs och vill stanna kvar.

Effekten kan mätas på flera sätt beroende på målsättning. Vanliga faktorer är:
 • medarbetarnöjdhet
 • engagemang
 • retention
 • deltagande
 • feedback
 • employer brand perception

På Memento skapar vi employer branding-event där människor möts på riktigt. Vi hjälper företag att bygga kultur, stärka relationer och skapa upplevelser som människor minns långt efter att eventet är över.

Vi arbetar med allt från konferenser och kickoffer till företagsresor, interna kulturinitiativ och större varumärkesupplevelser.

Ett starkt employer brand hjälper företag att attrahera rätt kompetens, behålla medarbetare och skapa högre engagemang internt.

Det kan även bidra till starkare varumärke, bättre samarbete och lägre rekryteringskostnader över tid.

Mer om Employer Branding

Vilka event klassas som typiska Employer Branding event? 

Alla event och aktiviteter som bygger förtroende, lojalitet och attraktion för ert arbetsgivarvarumärke kan klassas som ett Employer Branding event. Här kommer 10 exempel på event som vi kan hjälpa er med och vad det huvudsakliga syftet är; 

  1. Uppskattningsevenemang för medarbetare. Uppmärksamma och fira medarbetares prestationer och bidrag till företaget.
  2. Teambyggande evenemang. Främja lagarbete, samarbete och kommunikation.
  3. Konferens och strategi evenemang. Ge medarbetare uppdateringar om företagets strategi, mål och initiativ. Uppmuntra till dialog och feedback.
  4. Friskvårdsevenemang. Främja hälsa och välbefinnande hos medarbetare, genom exempelvis träningsutmaningar, yoga- eller meditationsklasser.
  5. Events för mångfald och inkludering. Visa upp företagets engagemang för att skapa en inkluderande och välkomnande arbetsplats.
  6. Rekryteringsevenemang. Attrahera potentiella kandidater och ge dem information om jobbmöjligheter, företagskultur och förmåner.
  7. On-boarding evenemang. Välkomna nya medarbetare och ge dem information om företagets värderingar, kultur och uppdrag.
  8. Alumni evenemang. Engagera tidigare medarbetare och visa upp företagets pågående engagemang för att bygga en stark och stödjande gemenskap och företagskultur.
  9. Volontärevenemang. Engagera medarbetare i samhället och visa upp företagets engagemang för socialt ansvar.
  10. Ledarskapsutvecklingsevenemang. Ge medarbetare möjligheter att utveckla sin ledarskapsförmåga och avancera sina karriärer inom företaget genom att erbjuda inspirerande aktiviteter.